Vous souhaitez aligner vos fonctions RH à la stratégie de votre entreprise ? Plus concrètement, vous souhaitez :
Recruter et fidéliser des talents pour réduire votre turnover
Automatiser vos processus pour vous libérer des tâches opérationnelles et ainsi gagner en efficacité
Piloter facilement vos ressources et leur développement (e.g. GPEC)
Notre offre couvre l’ensemble de vos enjeux RH grâce à une solution modulable. Nous vous accompagnons sur la mise en œuvre de la solution, la formation de vos key-users et le maintien de votre solution en fonction de vos besoins.
Favorisez l’intégration et l’engagement de vos nouveaux collaborateurs.
Assurez la succession de vos postes clés de demain tout en développant les compétences de vos talents via la construction de leurs plans de carrière.
Alignez vos programmes de recrutement sur la stratégie de votre entreprise.
Déployez le bon type de formation au bon public et au bon moment.
Mesurez et pilotez le développement des compétences de vos talents et alignez-les aux objectifs de votre entreprise.
Disposez d’un référentiel d’employés actualisé et centralisé.
Gérez les rémunérations de vos collaborateurs en fonction de leurs performances.
Mesurez vos données HR et Business, analysez-les et projetez-les en fonction des évolutions de l’entreprise.
Libérez vos équipes RH des tâches opérationnelles.
Maîtrisez votre système, automatisez vos process et appuyez-vous sur vos KPIs pour mieux adapter votre stratégie RH.
Boostez le recrutement, favorisez l’engagement et accompagnez les collaborateurs dans leur évolution.
Dotez-vous d’un outil intuitif, partagé par tous vos collaborateurs, à travers une solution conviviale.
Disposez d’un outil performant qui permet d’attirer et d’intégrer les talents.
Associez vos collaborateurs, managers et directions dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
Vous souhaitez avoir davantage d’informations sur la mise en place de SuccessFactors ? Remplissez le formulaire ci-dessous afin d’être contacté par un expert PASàPAS.
Très tôt engagé sur l’innovation aux côtés de SAP, PASàPAS a été récompensé par l’éditeur pour son expertise à accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Avec 370 experts salariés, PASàPAS assure une couverture complète des enjeux SAP de ses clients à travers ses 3 activités : Infogérance, Conseil & Intégration, Maintenance & Support. PASàPAS couvre également l’ensemble des offres cloud SAP. PàP s’engage à délivrer un niveau de service premium grâce à l’expertise de ses consultants et au niveau de proximité qui existe avec ses clients.