ENJEUX
Vous souhaitez aligner vos fonctions RH à la stratégie de votre entreprise ? Plus concrètement, vous souhaitez :
RECRUTER
Recruter et fidéliser des talents pour réduire votre turnover
AUTOMATISER
Automatiser vos processus pour vous libérer des tâches opérationnelles et ainsi gagner en efficacité
PILOTER
Piloter facilement vos ressources et leur développement (e.g. GPEC)
SOLUTION
Notre offre couvre l’ensemble de vos enjeux RH grâce à une solution modulable. Nous vous accompagnons sur la mise en œuvre de la solution, la formation de vos key-users et le maintien de votre solution en fonction de vos besoins.
Onboarding
Favorisez l’intégration et l’engagement de vos nouveaux collaborateurs.
Recruiting
Alignez vos programmes de recrutement sur la stratégie de votre entreprise.
Performance & Goals
Mesurez et pilotez le développement des compétences de vos talents et alignez-les aux objectifs de votre entreprise.
Compensation
Gérez les rémunérations de vos collaborateurs en fonction de leurs performances.
Succession & Development
Assurez la succession de vos postes clés de demain tout en développant les compétences de vos talents via la construction de leurs plans de carrière.
Learning
Déployez le bon type de formation au bon public et au bon moment.
Employee Central
Disposez d’un référentiel d’employés actualisé et centralisé.
People Analytics
Mesurez vos données HR et Business, analysez-les et projetez-les en fonction des évolutions de l’entreprise.
BÉNÉFICES
LIBERTÉ
Libérez vos équipes RH des tâches opérationnelles.
MAÎTRISE
Maîtrisez votre système, automatisez vos process et appuyez-vous sur vos KPIs pour mieux adapter votre stratégie RH.
évolution
Boostez le recrutement, favorisez l’engagement et accompagnez les collaborateurs dans leur évolution.
PARTAGE
Dotez-vous d’un outil intuitif, partagé par tous vos collaborateurs, à travers une solution conviviale.
INTÉGRATION
Disposez d’un outil performant qui permet d’attirer et d’intégrer les talents.
STRATÉGIE
Associez vos collaborateurs, managers et directions dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
en savoir plus sur successfactors
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Très tôt engagé sur l’innovation aux côtés de SAP, PASàPAS a été récompensé par l’éditeur pour son expertise à accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Avec 370 experts salariés, PASàPAS assure une couverture complète des enjeux SAP de ses clients à travers ses 3 activités : Infogérance, Conseil & Intégration, Maintenance & Support. PASàPAS couvre également l’ensemble des offres cloud SAP. PàP s’engage à délivrer un niveau de service premium grâce à l’expertise de ses consultants et au niveau de proximité qui existe avec ses clients.
